人事担当者のメッセージ
専務取締役
李 順姫（イ スンヒ）
大学では化学を専攻し、卒業後に専門学校で情報処理学を専攻。
1990年に株式会社エヌ･エー･シーに入社し、
多数のプロジェクトで設計・開発の実務経験を積む。
現在は、管理職として会社のマネジメント、
および人事採用を担当している。
求める人材について
◆コミュニケーション能力の高い人
相手が何を思い、発言しているのかを汲み取り、また、相手に対して、自分の考えを簡潔に、確実に伝えることが出来る人。
◆失敗から学んだことを活かせる人
失敗は誰でもしますが、失敗から学び、同じ失敗を二度と繰り返さないように、創意工夫する人。
◆柔軟性のある人
状況の変化に臨機応変に対応できる、頭の柔らかい人。
◆能動的な人
言われたことも満足に出来ない人や言われたことしかやらない人でなく、言われなくても、自分で考え、行動する人。
◆他人とのかかわりが好きな人
社員旅行やスキー・スノボ、ダーツイベント、野球部、フットサル部、中堅社員のワーキンググループなど社員間の交流があるため、人間が大好きという人。
◆常に好奇心を持ち、努力する人
技術系の仕事なので新しい技術に興味をもって勉強を続けられる人。
新卒の方へのメッセージ
当社はプログラマーやシステムエンジニアになる人材を求めています。
新卒の方は未経験者であることを前提に選考を行います。
筆記試験では論理的な思考能力と一般的な知識が身についているかを判断します。
面接では色々な質問をしますが、正解を求めるのではなく
自然な自分を出していただき、当社が求める人材像と一致すれば採用となります。
不安と期待が入り混じった状態で、色んな会社の門を叩くことになると思いますが、
まず、NACにチャレンジしてください。
