Q1.

ITのことが全く分からない人でもプログラマやSEになれますか？

文系も理系も、専攻も関係なく、本人の努力次第で、プログラマやシステムエンジニアになれます。求められるものは、高いコミュニケーション能力、常に新しいものに対する好奇心、勉強を惜しまない姿勢です。

Q2.

残業はありますか？

プロジェクトや工程により異なりますが、残業が必要となる場合もあります。
ほぼ毎日定時退社の時もあれば、終電まで残業することや休日出勤することもあります。
ただし、長期間にわたり、残業が無い日々が続くことも、深夜残業や休日出勤が続くこともありません。
プロジェクトには必ず、工程ごとに納期があり、納期が近いと、残業が増えることが多いです。

Q3.

勤務地はどこになりますか？

勤務地は自社になるとは限りません。受注したプロジェクトによって異なりますが、最近は特に情報漏洩が社会的な問題になっているため、顧客先常駐のケースが多いです。
殆どが都内となりますが、時には、東京近郊（千葉、埼玉、神奈川等々）、稀に遠方の出張もあります。
日帰りもあれば、数日、あるいは数ヶ月の場合もありますが、転勤はありませんので、何年も地方勤務ということはありません。

Q4.

教育制度はどうなっていますか？

教育制度としては、新人研修、社員教育があります。新人研修については、入社前／入社後に以下のような制度を設けています。

＜入社前＞
教材を貸し出しての自宅学習をサポートします。また、希望者への通信教育受講制度もあります。この費用は、会社で負担致します。
＜入社後＞
会社内での研修が行われます。実際に配属が行われるのは、この研修が終了した後です。また、配属後も、ＯＪＴにより継続的な教育が行われます。
社員教育制度としては、通信教育費用、社外セミナー参加費用、資格取得試験費用等の補助があります。 これは、新人も含め、全社員が利用できる制度です。 他にも、中堅社員向けのフォローアップセミナーや、様々な社員研修があります。

Q5.

社員間の交流はどのように行われますか？

ワーキンググループがあり、社員間で会社を良くするための様々な活 動をしています。 （関連リンク：職場環境）
仕事以外では、社員旅行・部活など多彩なイベントを行っています。 イベントは、バーベキュー、ボーリング大会、ダーツ大会、スキー・スノボー旅行など 行っています。
社内部活は、フットサル部があり、特に若手社員中心に活躍しています。 なお、オフィシャルではありませんが、同期入社や同僚が集まることも多く、休日には 色々な同好会が開かれ、仕事以外でも交流が多いです。

Q6.

女性社員の待遇はどのようなものですか？

技術職のため、男女の区別はありません。 給与体系も同じなので、同じ能力を求めます。
妊娠出産のときは、産前産後休暇や育児休暇を認めています。また、作業内容も現場内等で、考慮します。

Q7.

持っていれば入社時や、入社後に有利な資格などありますか？

情報処理技術者資格、Oracle MASTER、Microsoft認定資格、SUN認定資格等を保有していると、選考時に多少有利な面はあります。 入社後は、会社が奨励している資格保有者は資格手当等があります。 仕事をするにあたり、「資格がなければ駄目」というわけではありませんが、常に勉強 する姿勢が大切です。

Q8.

資料請求は可能でしょうか？

お問い合わせフォームから資料請求を行って下さい。
お問い合わせ種類の「採用に関するお問い合わせ」を選択し、お問い合わせ内容に「資料請求」と入力して下さい。

Q9.

選考の流れを教えて下さい。

・新卒採用の入社までの流れへ
・中途・経験者の入社までの流れへ

Q10.

現職のため勤務時間後や土日に面接を行うことは可能ですか？

土日面接の対応は可能です。お気軽にご相談ください。通常は平日9：00～17：30に行っております。

Q11.

新人研修後はOJTとありますが、どのような指針、 計画で進められるのでしょうか？

新人研修後は各々配属が決まりますので、配属されるプロジェクトにより、
OJTの種類や内容も異なります。基本的には、先輩方の指導を日々受けながら業務を行っていきます。